Conseil d'Administration

Le Conseil d'Administration(CA) du Centre des jeunes l'Escale est composé de membres très actifs au sein de l'organisation. Leur expertise et leurs domaines de compétences respectifs sont divers et chacun d'entre eux vient enrichir l'organisation de son savoir.

L'opportunité est offerte aux jeunes ayant atteint l'âge de la majorité de faire partie de cette instance décisionnelle et par le fait même d'acquérir, en son sein, différentes compétences. Leur apport est essentiel et contribue à ce que l'Escale demeure connecté à la réalité des jeunes fréquentant l'organisme.

Yves Ekila

Yves Ekila est détenteur d'une maîtrise en environnement. Possédant plus de dix années d'expérience professionnelle en environnement avec une concentration dans le domaine de la gestion des matières résiduelles, Yves a effectué l'ensemble de sa carrière dans le secteur municipal en France et au Québec. Il a ainsi occupé plusieurs postes de gestion au sein de plusieurs MRC et est actuellement chef de division au service de l'environnement de la ville de Montréal. Son équipe et lui assurent la mise en œuvre du plan directeur de gestion des matières résiduelles de l'agglomération de Montréal 2020-2025 ainsi que la planification, la collecte, le transport et le traitement des matières résiduelles des 19 arrondissements et villes liées de l'agglomération. Yves est un passionné de l’humain, des voyages, de son environnement et d'horticulture. Hors du travail, il est un grand sportif!

Sandrine Messomo

Passionnée de l’évaluation des politiques et des programmes publics, Sandrine a travaillé pendant plusieurs années dans le cadre de coopération internationale, mais aussi dans le secteur communautaire à Montréal et a occupé différents postes de responsabilités. Cette expérience lui a permis de développer une belle expertise en gestion et leadership participatif, en arrimage d’actions concertées et mutualisés favorisant la transformation socioéconomique des écosystèmes visés, mais aussi l’amélioration de la qualité et des conditions de vie des personnes. Son parcours professionnel lui a également permis de développer des habiletés en implantation de vision stratégique, en suivi et évaluation des programmes.

Titulaire d’une maitrise en droit des affaires et d’une maitrise en administration publique, Sandrine officie actuellement en tant que Commissaire au développement économique pour la Ville de Montréal. Ce qui lui permet de participer à la mise en place d’initiatives et de programmes visant des changements systémiques en matière de développement territorial et de mise en valeur des pôles économiques au sein de l’agglomération de Montréal.

Mohamed Amani

Passionné du monde de l’amélioration continue. Il cumule une expertise en gestion auprès de plusieurs entreprises et de firmes de consultation. Titulaire d’un MBA en conseil en management et certifié C.M.C. À la fois entrepreneur, gestionnaire-administrateur, expert-formateur, coach, conféren-cier, et conseiller stratégique. Il est aussi bénévole, bienveillant, altruiste et vice-président d’un OBNL.
Avec ses compétences systémiques en Théorie des contraintes (TOC), Lean management et Six-Sigma, Mohamed Amani est capable de vulgariser des idées complexes en termes clairs. Il aide les organisations à accroître leur performance en créant davantage de valeur directement avec leurs employés. Il travaille constamment avec une approche andragogique et holistique fondée sur le triptyque : humain, organisation et technique.
Grâce à ses compétences en gestion du changement, sa créativité et ses aptitudes à mobiliser les équipes, Mohamed dirige avec succès des initiatives originales visant toujours l’excellence. Il est président fondateur de CaForCo Inc., une entreprise canadienne spécialisée dans les services-conseils, la formation, le coaching, l’amélioration continue, la gestion de changement et l’excellence opérationnelle.

Claudia Garabedian

Passionnée par les relations humaines et le service à la clientèle, je cumule plus de 20 années d’expériences sur le marché de travail quelque soit dans la finance et la comptabilité ainsi que les ressources humaines.
Ma formation en tant que CPA et mon titre MBA mon aidé à supporter le cycle comptable et l’analyse financière de plusieurs entreprises de grandes tailles ainsi mon cheminement dans le recrutement m’a permis de supporter plusieurs professionnels en finance et la comptabilité à trouver l’opportunité afin d’avancer dans leurs carrière.